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    年薪50万元招兼职”是个廉价广告澳亚国际恒峰

    时间:2018-09-23 13:48:22  来源:本站  作者:

      23日,一则“奇葩”招聘启事在人才招聘市场引起围观和吐槽。重庆一地产公司拟全城寻兼职,50万元的兼职酬劳让很多人眼红。更不可思议的是,这么高的薪水,招聘方只有一个要求——95后美女。(4月25日华龙网)

      现代营销手段离不开广告。广告效应好不好,除了被推广的产品质量,广告创意也很重要。所谓“创意”,就是如何最大程度吸引眼球。不仅如此,在广告的推广途径上也要投入成本,越是热门的媒介、合适的时段,投入的成本就越大。

      然而,广告效应与投入成本的结果,可能不及广告创意有效。因为,花大钱投放的广告,不一定在创意上更胜一筹,只是搭载在热门媒介上增加受众,让人不看也得看;而“创意十足”的广告,即使像小道消息一样流出,也会引发社会关注。“年薪50万元招兼职”的招聘广告,几乎就是极具广告效应的廉价广告。

      为什么说“年薪50万元招兼职”是个廉价广告?因为,人们对这则广告内容的好奇,已经远远超过了招聘的本身;人们急于想知道的是,这是哪家公司的招聘广告?虽然只知道这是一家在香港上市的企业,具体是什么公司,兼职职位是什么,招聘启事并没有透露,但这种如同“走光”却不“露点”的诱惑,更能激发起人们的“求知欲”。想起来,让人们想方设法去了解一家公司名字,不知要比用广告词来灌输好多少倍。

      最终,一家在人才招聘市场公开招聘的公司,不可能隐姓埋名,而“年薪50万元招兼职”的轰动效应,让对此感到好奇的人们,牢牢记住了这家公司。而如此的“广告效应”,最多是支付了招聘市场的摊位费。

      这则被称作“奇葩”的招聘广告,其中是充满了“创意”的。本来,如果是一家大公司,50万年薪也不至于让人感到诧异。但在广告中加了一个“兼职”,就让人不可思议,难道50万年薪招不到一个全职的?什么样的职位,兼职比全职更有利于工作?这就是一个吸引人们去关注的噱头。而50万年薪已经不薄,为何只限招聘初出茅庐的95后美女?这个足以让人浮想联翩的条件,正是这则招聘广告的另一个“看点”。广告若还能成为舆论热点,简直是花钱都不一定买不来。

      其实,这样的招聘广告谁都可以做。关键是只有当这家在香港上市的企业打出这样的招聘广告,才不至于被人当做笑话。但究其实质,打这样的广告需担负的责任,任何人都不必担心。因为这是招聘广告,其中的“50万年薪”,必须招聘到人才会兑现,谁说最终找不到合适的入选就是虚假广告?那么,为何不干脆开出500万甚至5000万年薪?这就这则招聘广告的精明之处。50万年薪对一家在香港上市的企业来说,完全在“行情”之中,而烘托这“50万年薪”的手段,是“兼职”和只限“95后美女”。

      当然,不排除这家公司确实想以50万年薪,招聘一名兼职的95后美女。该公司负责人表示,这次高薪招兼职是真事,目的是为企业选形象代言人,后期将会参与该地产公司的相关公益慈善活动、平面广告拍摄、足球宝贝助威等相关活动。这不等于是在寻找走穴的模特么?如此,在人才招聘市场打出“兼职”和“95后美女”的招聘广告,就是通过误导获得的关注来宣传自己。但是,这种看似巧妙并无懈可击的炒作手段,实则暴露出缺乏企业文化底蕴和诚信;一旦被人看穿,反而折损企业形象——因为,未必每一种露脸都是长脸的。

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