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    恒峰娱乐注册查添宝:怎样写出吸引人的销售招聘信息?

    时间:2018-10-08 04:02:17  来源:本站  作者:

      毫不夸张的讲,绝大数企业的招招聘信息都是千篇一律,寥寥那么几笔公司名称、招聘岗位、薪资待遇。这样无法抓住应聘者的兴趣,自然会走掉。

      现在的信息太泛滥,标题如果太普通根本抓不住应聘者的眼球,直接会被过滤掉,下文再精彩,也没有用。

      开头对公司的进行简单的介绍,让应聘者对公司有一个基本的了解,对于没有名气或者新创办的公司比较适合。

      在招聘的信息中,第二种经常会成为公司的广告和业务介绍,没能站在应聘的角度,有些偏离招聘的主题。

      这种类型一般不多见,用人单位会用一些文学的语言表达出来,但比那些干巴巴,单调的内容有趣的多。

      我们是XX房地产公司,为配合新业务启动及网站推广,我们急需要找新的同事,新同事需要具备几个特点:

      5. 我们相信团队的力量是不可战胜的,因此你的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导。

      以上特征如果你确实都具备,或者你能够对不足的地方做出调整,那么请尽快联系我们,我们随时欢迎你的加入。

      作为销售人员一切以业绩说话,销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。

      工资结构:底薪(4500元/月)+高得离谱的提成+社保+年终奖,基本上我们的工作时间是与国有企业同步的,每周6天我们是要在一起工作的、单休日(周日)你是完全自由的!

      我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!

      一般写一些注意事项,比如,应聘者要对个人简历如实填写,即不夸大也不缩小,招聘语言要简练得体,严肃又热情礼貌等。

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